Freie Stellen in niedersächsischen HVHSen

Der Sonnenberg-Kreis e.V. sucht für das Internationale Haus Sonnenberg in St. Andreasburg/Oberharz ab sofort eine_n

Die 40-Std.-Stelle ist vorerst für zwei Jahre befristet.

Weitere Informationen zu den Aufgaben, den Anforderungen und dem Angebot finden Sie hier:

Das Ev. Bildungszentrum Bad Bederkesa sucht zum nächst möglichen Termin eine

Das Anforderungsprofil:

• Leitung der internen Planungs- und Verwaltungsprozesse
• Neukonzipierung der Kostenrechnung mit anschließender Implementierung
• Weiterentwicklung der einrichtungsbezogenen Controllinginstrumente
• Unterstützung der Leitung bei der Erarbeitung der betrieblichen Zielsetzung und Budgeterstellung inkl. Controlling
• Ausarbeitung von Analysen und Statistiken anhand betrieblicher Kennzahlen
• Personalplanung und -führung von derzeit 18 Mitarbeiter(inne)n in Verwaltung und Hauswirtschaft
• Unterstützung der Leitung in administrativen und organisatorischen Abläufen des täglichen Bildungszentrumsbetriebes

Informationen zur Einrichtung, dem gewünschten Qualifikationsprofil und den Rahmenbedingungen finden Sie hier:

Einsatzbereich:

• Internationale Jugend- und Erwachsenenbildung
• Bildungsurlaube (Schwerpunkt politische und ökologische Bildung)
• Arbeitsmarkt/-politik

Die neue Kraft soll anfangs vorwiegend in Doppelbesetzung die Seminare begleiten. Die internationale Erwachsenenbildung wird innerhalb des Hauses weiter ausgebaut, von daher bietet sich hier die Möglichkeit, Neues aufzubauen. Hierzu gehören die Felder Teilnehmer-gewinnung, Erarbeitung neuer Themenfelder, Mittelakquise, Netzwerkarbeit, Marketing.

Im Bildungsurlaubs-Bereich wird es um die Begleitung von Honorarkräften gehen, die bereits seit Jahren für das Europahaus Aurich tätig sind. Von daher bietet sich eine ausgezeichnete Chance, sowohl das NEBG, die BU-Gesetzeslage als auch das Seminargeschehen aus unterschiedlichen Perspektiven kennenzulernen. Später wird auch eigenständiges Arbeiten möglich sein.

Arbeitsmarkt/-politik: das Europahaus bietet im Bereich Migration/ Integration verschiedene Konzepte an, u.a. auch mit dem hiesigen Jobcenter. Hier gilt es, das Programm auszubauen. Mit der Jugendbildungsreferentin, Schwerpunkt „neue Arbeitsstrukturen/Zukunft der Arbeit“, sollen gemeinsam Tages- und Wochenkonzeptionen geplant und umgesetzt werden.

Einsatzbereich:

• Pädagogik: Mitwirkung bei der Konzeptionierung, Beantragung, Bewerbung, Durchführung und Nachbearbeitung von Seminaren für junge Erwachsene, Menschen in familialen Beziehungen und ggf. Menschen mit Behinderungen, Hospitation in Seminaren, Sondierung des Projekt-„Marktes“ und Projektakquise
• Arbeit und Arbeiten im Team: Aktive Mitarbeit im und am Managementsystem inkl. EFQM durch Teilnahme an entsprechenden Meetings, ggf. Bearbeitung eigener interner Projekte, Moderation von Untergruppen etc.
• Verwaltung und Büroorganisation: Einbindung in die Standardprozesse inkl. Einarbeitung in die zentralen Verwaltungssoftware/Eigener Büroarbeitsplatz
• Recht und Finanzen: Arbeiten und reflektieren auf Basis der gesetzlichen, verordnungsmä-ßigen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen und Zusammenhängen von Haus Ohrbeck
• EB-Management im Netzwerk (extern und intern)
• Lernbegleitung und Coaching
• Sonstiges: Zusammenarbeit mit sämtlichen Funktionen der Heimvolkshochschulen inkl. der Öffentlichkeitsarbeit z.B. bei der Erstellung des Halbjahresprogramms und der Weiterentwicklung der Website sowie des Auftritts in sozialen Medien